就職・転職

石の上にも五年

ドロップアウト専門アドバイザーの久保逸郎です。

先日「仕事が長く続かない」という方の相談を受けました。
アルバイトの仕事を転々としているので20代半ばになっても仕事のスキルが身に付いておらず、今後のことに不安を感じているそうです。

仕事が続かない理由は、本人としては職場での人間関係や、飽きっぽい性格にあると感じているようですが、私の印象ではコミュニケーション能力もあって対人関係は問題ない印象でした。
「みんなが仲良くしなければいけないという思い込みを無くして、お客様のために仕事の時だけは嫌いな人とも上手にやろう」「仕事から離れれば口を利かなくたっていいんだよ」と言ったら驚いていました。

「お客様のためにっていう部分を大切にしていたら、仲良くなんかしないでも、絶対にいつか評価してもらえるようになるから、一人でもブレないでやってみよう」と話したら気持ちがラクになったみたいです。

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私は新卒で営業職になりました。
プライベートでは体育会系社会でいつもワイワイやっているほうなので、けっしてコミュニケーションが苦手というわけではありませんが、もともと性格的に口上手にお世辞を言ったりするタイプではありません。
中学の時にクラスで一番賢かった女子に「久保君は一匹狼タイプ」と言われたことがありますが、そのような部分も持っています。
職場の同僚がみんなでゴルフなどに行く時でも、大抵は一人だけ行きませんでした。
必要以上に職場で仲良くする必要がないと思っているからそうしていました。

もちろん私のそのようなスタイルを快く思わない上司もいましたが、それでも営業成績は良かったので職場で一人だけ支社長の自宅に招かりたりしていましたし、大事な仕事を任せてもらえることも多かったと思います。
仕事の成果をきちんと出していれば、みんなで仲良くなんて思わなくていいと思います。

それに飽きっぽいのも悪いことではありません。
性格的に飽きっぽいタイプの人のほうがあれこれやってみようとするから、自分に適したものを見つけやすいという側面があります。

地道な印象のある魚釣りでも、のんびりした性格の人よりも、飽きっぽい性格の人のほうが上手だといいます。
のんびりした性格の人はなかなか魚が釣れなくても我慢して続けてしまいますが、飽きっぽい性格の人はあれこれ仕掛けやエサを変えて工夫していくからです。
だから飽きっぽいのは欠点でもなんでもありません。
むしろ長所だと思ってもらってもいいくらいです。

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但し、外部の人間からは仕事を転々としているのは印象が良くありません。
最低でも3年、できれば5年くらいは続けないとなかなかキャリアとして世間から認めてもらえないでしょう。

私自身の経験ではその仕事のことがわかってくるのがようやく3年目あたりです。
ひととおり自分で仕事をこなせるようになって、たまに重要な仕事などを任されるのはその頃からではないでしょうか?
そのため自分に合っているかどうか、そしてその仕事が面白いかどうかがわかってくるのは5年目くらいじゃないかと思っています。
短い期間で辞めてしまうのは大変もったいないないことだと思います。

成功するための「1万時間の法則」というのがありますが、月に22日を1日8時間働いて月に約2100時間ですから、5年働いてようやく1万時間を突破することになります。
そのため『石の上にも三年』ということわざがありますが、私は『石の上にも五年』だと考えています。
とりあえず5年を目標に続けてもらいたいと思いますね。

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ドロップアウト専門アドバイザー ファイナンシャルプランナー 高校を1年で中退。独学で大学入学資格検定を取得して大学進学。大学卒業後は大手リース会社、外資系生命保険会社を経て、平成15年3月にファイナンシャルプランナーとして独立。 相談業務を中心に実務派ファイナンシャルプランナーとして活動する傍ら、ライフプランや資産運用などのお金のことについて年間100回近いセミナー等の講演活動や、マネー雑誌等への原稿執筆などを行っている。 近年は自身の高校中退経験を踏まえて、高校中退者などのドロップアウトを経験した若い方々へのキャリアアドバイスを行っている。 FPオフィス クライアントサイド 代表

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